教育制度
教育培訓，分級和職業培訓等都很充實!
新員工培訓流程 (示例)
【入社前~4月上旬】
■實施培訓
【4月上旬~6月】
■OJT培訓
【7月1日】
■取消試用
關于教育培訓
富士急樂園的教育體係是“職場培訓”和“技能培訓”，旨在培養能夠體現富士急樂園“ONLY 1 FUJI-Q”理念和價值觀“FUJI-Q”的人才中長期的價值”。我們還提供分為兩類的培訓項目和獲得資格的支持。除了內部培訓，還有更專業的培訓，邀請外部講師和各種支持計劃，讓您可以補充和提高您所缺乏的。
按技能列出的培訓
除了實施適合層次結構的培訓外，我們還將其分為「安全衛生」， 「CS (接待技能)」， 「取得資格」， 「信息安全法規遵從性」等4個項目。我們還有講座，所有員工都可以參加。我們不僅邀請了公司內部的講師，還邀請了外部講師，實施了更為專業的研修。
各種獲取支援程序
- 資格獲取獎勵制度
- 資格活用津貼制度 (有條件)
- 通信教育講座支援制度等