教育制度
教育培训，分级和职业培训等都很充实!
新员工培训流程 (示例)
【入社前~4月上旬】
■实施培训
【4月上旬~6月】
■OJT培训
【7月1日】
■取消试用
关于教育培训
富士急乐园的教育体系是“职场培训”和“技能培训”，旨在培养能够体现富士急乐园“ONLY 1 FUJI-Q”理念和价值观“FUJI-Q”的人才中长期的价值”。我们还提供分为两类的培训项目和获得资格的支持。除了内部培训，还有更专业的培训，邀请外部讲师和各种支持计划，让您可以补充和提高您所缺乏的。
按技能列出的培训
除了实施适合层次结构的培训外，我们还将其分为“安全卫生”， “CS (接待技能)”， “取得资格”， “信息安全法规遵从性”等4个项目。我们还有讲座，所有员工都可以参加。我们不仅邀请了公司内部的讲师，还邀请了外部讲师，实施了更为专业的研修。
各种获取支援程序
- 资格获取奖励制度
- 资格活用津贴制度 (有条件)
- 通信教育讲座支援制度等